مفهوم الادارة والتدريب :
------------------------------
* الاتصال المؤثر والقرارات المهمة ومعالجة أمور غاية فى الاهمية والكفاءة فى اعداد تدريب
بمستوى عال فى كرة القدم .
الوظائف الادارية لانجاز العمل :
----------------------------------
* تسهيل * تنظيم * تخطيط * تحفيز * اشراف .
مهمة المدير الادارى :
---------------------------
* تنفيذ سياسة مؤثرة وناجحة وبتكلفة قليلة واستغلال كل المصادر المتاحة ( الأشخاص ،
الادوات ، النواحى المادية ) .
تعريف المدرب ومدير الفريق :
---------------------------------
* المدرب هو الذى يمتلك المعرفة والفهم والمهارة الممزجة بالخبرة والدراسة والتى تساعد
بتحضير التدريبات الواقعية لتحسين أداء الفرد ، المجموعة ، الفريق .
** مدير الفريق هو المسؤل عن ادارة وتنظيم جميع أعمال الآخرين ومسؤل عن الفريق داخل
الملعب للوصول الى الهدف فى كرة القدم .
ما يجب توفرة من معرفة لدى المدرب ومدير الفريق :
---------------------------------------------------------
* يجب ان تكون لديهم معرفة بكل من :-
1- علم التشريح .
2- مهارات التدريب .
3-التنظيم والمهارة فى الادارة .
4- تطوير المهارة .
5- تطوير القوة والتحمل والمرونة .
6- علم النفس .
كيف يتم تطوير نادى كرة قدم :
-------------------------------------
1- لجنة فنية لتطوير مساعدين ، معالجين ، أخصائيين .
2- لجنة ادارية لتطوير الكوادر الادارية ، أخصائيين .
3- تجهيزات تدريبية لجميع فرق النادى .
4- تطوير الفئات السنية ( اكتشاف المواهب ، برامج للمدربين ، مقابلات دراسية
للمدربين ، معسكرات تدريبية ) .
5- العلاقات وترابط الفريق ( التسجيل ، اعداد كوادر فنية ، التنظيم ، ترتيب الرحلات
للفريق ، التواصل مع الاتحادات المحلية والقارية ) .
6- العقود ( مستوى العقد ومدتة ، التسجيل ، اعداد اللاعبين الصغار للاحتراف ) .
7- الاعمال التجارية ( التليفزيون ، راعى رسمى ، تذاكر ، برنامج المباريات ) .
8- الصحافة ( علاقة تكون على مستوى الاحتراف ) .
الثلاثاء مارس 13, 2012 9:29 pm